Ein Schritt in die Zukunft

Sie möchten sich beruflich umorientieren oder suchen nach neuen Herausforderungen. Gehen Sie den nächsten Schritt mit uns: Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen und intensive Förderung. 

Willkommen bei einem ausgezeichneten Top-Arbeitgeber

Die Volksbank Heidelberg-Neckartal bietet als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen. Diese Vorteile machen die Volksbank Heidelberg-Neckartal zu einem attraktiven Arbeitgeber, der nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung und das Wohl seiner Mitarbeiter Wert legt. 2023 wurde die Volksbank Heidelberg-Neckartal bereits zum sechsten Mal als Top-Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. 

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Eine firmenunterstützte betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Ein attraktives Plus im Leistungspaket.

  • Gute Verdienstmöglichkeiten

    Ein faires Grundgehalt mit verschiedenen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sind für uns selbstverständlich.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

    Wir bieten hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und die Karriere aktiv voranzutreiben.

  • Firmenfahrrad-Leasing

    Firmenfahrrad-Leasing über BusinessBike im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang.

  • Mobiles Arbeiten

    Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro, unterwegs oder zu Hause.

  • Mitarbeiter-Events

    Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.

  • Deutschlandticket

    Nachhaltig unterwegs: Das attraktive Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss – wir fördern umweltfreundliche Mobilität.

  • Vermögenswirksame Leistungen

    Gezielter Vermögensaufbau zur nachhaltigen Sicherung der eigenen finanziellen Zukunft.

  • Work-Life-Balance

    Ist bei uns nicht nur ein Modewort. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Angeboten wie: Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten, uvm.

  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen

    Krankenzusatzversicherungen, Dienstreiseversicherung und Unfallversicherung werden vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst. 

  • 30 Tage Urlaub

    Bei uns erhalten Mitarbeitende 30 Tage Urlaub im Jahr. Eine großzügige Regelung, um neue Energie zu tanken, zu entspannen und die freie Zeit zu genießen.

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