Ein Schritt in die Zukunft
Sie möchten sich beruflich umorientieren oder suchen nach neuen Herausforderungen. Gehen Sie den nächsten Schritt mit uns: Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen und intensive Förderung.
Willkommen bei einem ausgezeichneten Top-Arbeitgeber
Die Volksbank Heidelberg-Neckartal bietet als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen. Diese Vorteile machen die Volksbank Heidelberg-Neckartal zu einem attraktiven Arbeitgeber, der nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung und das Wohl seiner Mitarbeiter Wert legt. 2023 wurde die Volksbank Heidelberg-Neckartal bereits zum sechsten Mal als Top-Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet.
Betriebliche Altersvorsorge
Eine firmenunterstützte betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Ein attraktives Plus im Leistungspaket.
Gute Verdienstmöglichkeiten
Ein faires Grundgehalt mit verschiedenen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sind für uns selbstverständlich.
Flexible Arbeitszeiten
Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und die Karriere aktiv voranzutreiben.
Firmenfahrrad-Leasing
Firmenfahrrad-Leasing über BusinessBike im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang.
Mobiles Arbeiten
Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro, unterwegs oder zu Hause.
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
Deutschlandticket
Nachhaltig unterwegs: Das attraktive Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss – wir fördern umweltfreundliche Mobilität.
Vermögenswirksame Leistungen
Gezielter Vermögensaufbau zur nachhaltigen Sicherung der eigenen finanziellen Zukunft.
Work-Life-Balance
Ist bei uns nicht nur ein Modewort. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Angeboten wie: Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten, uvm.
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen
Krankenzusatzversicherungen, Dienstreiseversicherung und Unfallversicherung werden vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst.
30 Tage Urlaub
Bei uns erhalten Mitarbeitende 30 Tage Urlaub im Jahr. Eine großzügige Regelung, um neue Energie zu tanken, zu entspannen und die freie Zeit zu genießen.
Dann bewerben Sie sich jetzt.
Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft?
